Approvisionneur Magasinier H/F
Rejoignez AMICA comme approvisionneur magasinier : gérez les stocks et approvisionnements au cœur de projets électriques variés, dans une équipe inclusive.
Bienvenue chez Snef !
Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
👷👩 8 230 talents | 🌍 30 pays | 📈 1 Md€ de CA | 🎂 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
🔌 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
👥 Votre agence et votre future équipe
Rejoindre AMICA, filiale du Groupe SNEF forte de 130 collaborateurs, c'est intégrer une entreprise à taille humaine adossée à la solidité d'un groupe reconnu dans les métiers de l'énergie et des infrastructures.
Au sein du service Achats & Approvisionnements, vous jouez un rôle central dans la réussite des projets de l'agence en assurant la disponibilité des matériels nécessaires aux équipes opérationnelles.
Spécialisée dans les installations électriques HT/BT, CFO/CFA, AMICA intervient sur des projets variés dans les secteurs des transports, de la santé, des infrastructures et du tertiaire. Cette diversité vous permettra de travailler avec de nombreux partenaires et fournisseurs tout en développant votre expertise technique et achats.
Vous évoluerez dans un environnement où l'autonomie, la réactivité et l'esprit d'équipe sont essentiels, avec de réelles opportunités de montée en compétences sur les métiers de l'approvisionnement, de la logistique et des achats.
🔎 Vos futures missions
Rattaché(e) au service Achats & Approvisionnements, vous assurez les approvisionnements de matériels et prestations nécessaires à l'activité de l'agence. Vous veillez au respect des objectifs de coût, qualité, délai et service tout en participant à la gestion opérationnelle du magasin.
Gestion des approvisionnements
Contrôler et valider la qualité des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles.
Analyser les besoins et sélectionner le canal d'approvisionnement le plus adapté.
Passer les commandes dans le respect de la politique achats Groupe.
Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison.
Anticiper les risques de rupture ou de retard et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Participer aux négociations fournisseurs sur les achats courants et contribuer aux consultations plus importantes en lien avec l'acheteur.
Gérer les non-conformités liées aux commandes.
Assurer le réapprovisionnement régulier des stocks magasin.
Gestion du magasin
Réceptionner et contrôler les marchandises.
Vérifier la conformité des livraisons et traiter les éventuels écarts.
Réaliser les mouvements de stock dans les systèmes d'information.
Préparer les sorties de matériel destinées aux chantiers.
Organiser le stockage dans le respect des règles de sécurité.
Garantir l'identification et la traçabilité des équipements.
Maintenir un magasin ordonné, propre et sécurisé.
Gérer les retours fournisseurs et les transferts inter-agences.
Participer à l'optimisation des stocks et des espaces de stockage.
Amélioration continue
Contribuer à l'harmonisation du panel fournisseurs.
Participer à la diffusion des bonnes pratiques achats.
Veiller à l'application des accords-cadres Groupe.
Être force de proposition pour améliorer les processus d'approvisionnement et la qualité de service.
🎯 Profil recherché
Formation et expérience
Bac +2 à Bac +3 dans les achats, la logistique ou la supply chain.
Ou expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire dans les secteurs de l'électricité, du BTP, de l'industrie ou des services techniques.
Compétences techniques
Bonne connaissance des matériels électriques CFO/CFA et de leur environnement fournisseurs.
Maîtrise des outils informatiques et de gestion des approvisionnements.
Capacité à analyser les besoins et à prioriser les urgences.
Connaissance des principes achats et de la relation fournisseurs.
Qualités personnelles
Sens du service et capacité à répondre aux besoins des équipes chantier.
Aisance dans les échanges avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes.
Capacité à gérer les priorités et les demandes urgentes.
Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration.
Force de proposition pour résoudre les problèmes d'approvisionnement.
Rigueur et fiabilité dans le suivi des commandes et des stocks.
Autonomie dans l'organisation de son activité.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires
🍽️ Carte restaurant ou panier repas
🎁 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats
🩺 Prévoyance santé
🏖️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
🎉 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
💼 Plan d’épargne groupe
👫Cooptation de 500 €(sous conditions)
- Domaine
- Fonctions support
- Localisation
- Argenteuil
- Type de contrat
- CDI
- Périmètre de déplacement
- Régional
- Domaine Technique
- Electricité Basse Tension (CFO/CFA)
- Secteur d'activité
- Semi-Industriel, Infrastructure, Tertiaire, Collectivités, Santé
- Type de contrat
- CDI
- Formations / Diplômes
- BAC +2
- Expérience souhaitée
- 3 à 5 ans
L'environnement Snef
💼 Un parcours structuré et évolutif pour booster votre carrière
🎓Une université Snef : large panel de formations pour renforcer votre développement professionnel !
🏢 Des opportunités de mobilité professionnelle inter filiales et à l’international
🧠 Des collègues passionnés comme vous, et une communauté de référents métiers pour vous guider !
🌱 Une culture familiale et un modèle de management accessible
♿ Un environnement adapté aux personnes en situation de handicap
Processus de recrutement
Échange téléphonique
Votre candidature est sélectionnée, nous vous proposons un entretien téléphonique pour :
Comprendre votre parcours, vos motivations, vous présenter le poste et répondre à vos questions.
Entretien RH et métier
Un entretien pour aller plus loin :
Un échange pour approfondir sur votre expérience et vos compétences, les missions et attendus du poste et valider l'adéquation entre vos ambitions et le poste.
Bienvenue à bord !
Vous rejoignez l'équipage !
Après acceptation de la proposition d'embauche et la signature de votre contrat nous débutons ensemble votre Onboarding. Bienvenue chez Snef !
À propos de Snef
Snef centralise les métiers historiques du génie électrique, nous sommes experts en solutions multitechniques, de la conception en passant par l’intégration et la maintenance.
Rejoindre l'équipage Snef, c’est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d’expérience et d’innovation.